Bilan de compétences et reconversion professionnelle
Quel métier choisir après un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences aide à identifier des métiers alignés avec ses compétences et aspirations. Il permet d’explorer des secteurs porteurs et d’anticiper les besoins du marché de l’emploi. Le but n’est pas de chercher un métier « coup de coeur » mais un métier intéressant, qui correspond à vos besoins, viable et dans lequel vous pourrez vous projeter à long terme.
De quoi sont constitués les résultats du bilan ?
Les conclusions du bilan se traduisent par un diagnostic des compétences, la définition d’un projet A et d’un projet B, et un plan d’action. Ces résultats sont présentés sous la forme d’une synthèse, que vous pourrez consulter en cas de besoin et éventuellement partager avec votre responsable ou un recruteur.
Exemples de reconversions réussies grâce au bilan de compétences
De nombreux professionnels réussissent leur transition chaque année grâce au bilan de compétences. Voici quelques exemples de reconversion effectuées par des personnes accompagnées par Géode coaching :
• Un employé en usine de reconditionnement devenant brancardier
• Une chargée de formation se reconvertissant dans la formation pour adultes
• Une vendeuse en magasin devenant secrétaire-comptable
• Un informaticien devenant inspecteur du travail
• Un cuisinier se reconvertissant en plombier…
Conclusion
Le bilan de compétences est un outil stratégique pour envisager une reconversion professionnelle en toute sécurité. Il permet d’identifier des opportunités réalistes et d’établir un plan d’action efficace. Cliquez ici si vous souhaitez entrer en action !