En séances individuelles :
Pour les dirigeants/directeurs
- Construire ou asseoir sa légitimité de dirigeant
- Optimiser son temps, améliorer son organisation
- Accélération de projets
- Gérer les périodes de doute dans la prise de décision
- Préparer un rendez-vous à fort enjeu
- Améliorer sa créativité
- Trouver un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
Pour les managers/cadres
- Prise de nouvelles fonctions
- Construire ou asseoir sa légitimité de manager
- Animer des réunions, prendre la parole en public
- Manager ses anciens collègues
- Gagner l’implication de son équipe
- Gérer un conflit
- Aide à la structuration d’équipes et à l’organisation
- Structuration et mise en œuvre d’objectifs
- Gestion du stress/prise de recul
- Aborder un évènement avec sérénité
- Améliorer la gestion de son temps
Pour les salariés/agents
- Retour au travail après une longue absence
- Réorienter sa carrière
- Préparer un entretien de carrière
- Bien vivre le changement
- Intégration à la prise de poste
- Donner du sens à son action
- Se remotiver
- Gagner en efficacité
En coaching de binômes :
- Gestion de conflits entre deux personnes
En séances collectives pour les équipes (réalisées à deux coachs) :
- Structuration et atteinte d’un objectif d’équipe
- Codéveloppement (méthode de résolution de problèmes faisant appel à l’intelligence collective)
- Cohésion d’équipe
- Créativité en collectif
